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农业与技术 ›› 2022, Vol. 42 ›› Issue (17): 159-162.DOI: 10.19754/j.nyyjs.20220915038

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十四五时期乡村人才振兴的路径探索

杨阳 王英男   

  1. 1.黑龙江大学政府管理学院,黑龙江哈尔滨150080; 2.东北农业大学黑龙江省绿色食品科学研究院,黑龙江哈尔滨150023
  • 出版日期:2022-09-15 发布日期:2022-09-15
  • 作者简介:杨阳(1996-),女,硕士在读。研究方向:公共管理理论与实践;通讯作者王英男(1978-),女,硕士,工程师。研究方向:食品营养与配方。
  • 基金资助:
    技术服务项目“智慧农业关键技术成果转化应用研究”(项目编号:20200306)
  • Online:2022-09-15 Published:2022-09-15

摘要: 人才是乡村振兴的必备要素和重要资源,是推动产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的核心力量。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度,多次强调乡村人才发展的重要性,并提出实施乡村人才振兴重要战略举措。基于对黑龙江省的实地调研,深刻阐述乡村人才振兴的重要意义和面临的困境,并结合典型示例,指出在乡村人才队伍建设过程中应加强对新型农业职业经理人、“三支一 扶”高校毕业生、乡村基层领导千部和“乡贤”型人才的重点培育。“十四五”时期,为实现乡村人才振兴,提出打好“乡情牌”、完善柔性引才机制、健全千部激励机制、重塑乡贤文化新风等政策建议。

关键词: 乡村振兴;人才振兴;人才队伍建设;路径探索

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